МЕНЮ
8 (499) 348-26-22
Москва, Измайловское шоссе, д.71, корп.4-Г-Д, пом. VI-ГД, оф. 89
Group-157
ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
12 недель
ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ
Офлайн
Индивидуальное сопровождение специалиста

Целью данной программы образования является подготовка специалистов для реализации корпоративных профилактических мероприятий на предприятии с целью укрепления здоровья работников и повышения производительности труда. В процессе обучения слушатели изучают современные инновационные подходы в сфере управления корпоративным здоровьем и осваивают методы планирования и реализации корпоративных программ здоровья и благополучия сотрудников.

После прохождения модуля вы сможете:

  • оценивать корпоративную культуру предприятия, направленную на укрепление здоровья работников;
  • определять лучшие практики в укреплении здоровья в отрасли;
  • формировать стратегический план внедрения программ;
  • разрабатывать групповые и индивидуальные профилактические мероприятия;
  • владеть инструментами подсчета ROI от внедренных программ на предприятии.
  • создавать комитет программ здоровья и благополучия на предприятии;
  • формировать инструменты вовлечение руководства предприятии в программы.
  • формировать ключевые показатели реализации профилактических программ;
  • формировать группы риска здоровью работников на предприятии;
  • владеть навыками изменения поведения работников на здоровый образ жизни;
  • разрабатывать оперативный план внедрения программ;
  • производить оценку внедренных программ;
  • определять наиболее эффективные мероприятия по профилактике курения, ожирения, неинфекционных заболеваний, стресса, низкой физической активности и других факторов риска;
  • использовать информационные ресурсы по укреплению здоровья работников;
  • знать и уметь применять инструменты корпоративных профилактических программ, такие как «Дни здоровья», «Школы здоровья», линия психологической поддержки, геймификация здорового образа жизни и др.

В данной программе рассматриваются следующие тематики:

  • Выгоды внедрения корпоративных программ здоровья и благополучия. Обзор и оценка инструментов программ.
  • Расчет экономических показателей. Модель ТУТа.
  • Обзор модифицируемых факторов риска. Вклад в производительность труда.
  • Факторы риска и факторы благополучия. Сочетанное действие.
  • Поддержка программ корпоративного здоровья и благополучия
  • Комитет программ здоровья и благополучия на предприятии
  • Создание базы данных факторов риска
  • Создание оперативного плана внедрения программ
  • Выбор мероприятий для внедрения системы корпоративного здоровья
  • Создание рабочего окружения, направленного на поддержание здоровья и благополучия
  • Развитие программы
  • Рациональное питание как основной фактор поддержания долголетия
  • Nudge подход в создании привычек правильного питания
  • Фитнес программа на рабочем месте
  • Профилактика зависимостей у работников
  • Стресс-менеджмент. Управление утомляемостью.
  • Социальное, смысловое и профессиональное благополучие.
  • Профилактика хронических неинфекционных заболеваний
  • Волонтерство и программы благополучия
  • Программы финансового благополучия и управление ими.
  • Алгоритм проведения школы здоровья
  • Программы здоровья и благополучия, как элемент социального пакета сотрудника
  • Коммуникационная компания по запуску и поддержанию программ
  • Юридические вопросы внедрения программ сохранения здоровья и благополучия.
  • Программа ДМС.
  • Диспансеризация и профосмотры. Единая система учета.
  • Организация работы здравпункта.
  • Вакцинопрофилактика.
  • Профилактика профессиональных заболеваний. Охрана труда.